《组织制胜：AI时代的利润增长引擎》2024新书【EPUB | MOBI | PDF 电子书】

内容简介

《组织制胜》一书主张，在不确定性日益增强的时代，组织需要学会面对和拥抱不确定性，以提升组织效能。作者将“组织健康”视为应对挑战的关键，并在第一部分中提出了组织健康的七个条件：

1. 使命优于利润的战略方向。
2. 创造共享身份认同且适应性强的文化。
3. 以人为本的敏捷领导力。
4. 潜力被充分释放的人才。
5. 围绕敏捷性和可持续性的组织设计。
6. 基于透明组织和归属感的公平性、包容性和多元化（EID）。
7. 员工福祉作为组织的优先事项。

第二部分强调AI作为实现上述目标的关键，利用机器学习和量子计算等技术，帮助公司监测和衡量改进措施，推断下一步行动。

第三部分讨论了投资者心智模式的重要性，帮助领导者明智地投资并应用科技手段，确保组织在AI时代脱颖而出。

编辑推荐

1. 组织与AI工具的结合，提供新方法论。
2. 揭示AI撬动市场的潜力，分享“组织3大基石、7大战略”。
3. 面对不确定性，提升组织效能。
4. 作者克劳迪·朱尔斯博士具有丰富的实践经验和理论素养。
5. 提出组织健康的7个条件，适用于任何类型和规模的企业。
6. AI技术在监测和衡量改进措施中的应用。
7. 投资者心智模式在科技应用中的重要性。

作者简介

克劳迪·朱尔斯博士是麦肯锡华盛顿特区分公司合伙人，负责组织管理业务，也是TMT业务及私募股权和机构投资者业务的核心成员。曾在谷歌领导“组织健康与变革卓越中心”，并担任CapitalG顾问。

译者简介

褚荣伟：复旦大学管理学院副教授、副系主任，专注于中国市场结构和消费文化研究。 闵彦冰：贝翰战略咨询CEO，拥有丰富的咨询与培训经验。

读者短评

• 读者普遍认为本书提供了在AI时代组织管理的新思路，强调了员工福利和组织健康的重要性。
• 有读者指出，案例描述不够详细，但整体上是一本值得一读的商学院读物。
• 读者颜染认为书写得好，尽管与现实有一定距离，但可以作为趋势引导或预测。

书评摘要

• 书评者普遍认为本书为CEO、创业者、投资人提供了有价值的视角，强调了组织健康、数字和AI的战略性应用，以及投资者合作的重要性。
• 一些书评者提到，组织效能的提升是应对当前不确定时代的关键。

读书笔记

• 笔记强调了组织健康的关键要素，如思维敏锐、好学不倦、内心坚韧和敏捷社交。
• 提到了员工职业倦怠的问题，以及如何通过改善组织问题来解决和预防职业倦怠。
• 强调了员工整体生活质量对未来组织成败的决定性影响。

结论

《组织制胜》是一本针对当前数字化和智能化背景下，如何构建健康、敏捷组织的指南。它提供了一套完整的框架和策略，旨在帮助组织在AI时代中实现增长和成功。