把 AI 当“临时工”，意味着你只在遇到麻烦时扔给它一个模糊的任务（比如“帮我写个文案”），指望它秒懂你的意图。一旦结果不满意，你就会觉得“AI 也就那样”。

而把 AI 当“正式工”，意味着你需要投入时间去培养、磨合、给反馈。

对于普通人来说，想要实现这种转变，可以从以下三个维度入手。

1. 建立AI的“岗位说明书”
正式工入职时，你一定会告诉他公司的背景、目标客户和工作标准。

对 AI 也是一样。

别只发指令，要给背景： 以前你可能说“帮我写个减肥计划”；现在你应该说：“你是一个资深健身教练，我的体脂率是 25%，目标是三个月内减掉 5kg，且我只有周末有空去健身房。”

明确输出标准： 规定语言风格（幽默、专业、简洁）、字数限制以及避雷点。

2. 打造“每个事情的工作流”，每个人在AI时代都要拥有你的提示词库哇！
临时工是一次性的，正式工需要建立可复用的工作流。

建立个人提示词库： 将好用的提示词（Prompt）像文档一样存起来。

例如，建立一个专属于你的“周报润色员”或“短视频脚本专家”。

多轮互动，而非一锤子买卖： 正式工完成初稿后，你会提出修改意见。

AI 也需要你告诉它：“第 2 点太生硬了，请用更口语化的方式重写。”

喂养数据： 如果是处理文档，先给它看你以前写得好的范文，告诉它：“这是我的写作风格，请学习并模仿。”

3、赋予AI“决策参与权”
最累的往往是“又要想又要干”。

如果你把 AI当正式工，可以让它帮你分担“思考”的部分。

比如，让 AI 反向提问： 在布置复杂任务前，加一句话：“为了更好地完成这个任务，你还需要了解我的哪些信息？”这能极大降低沟通成本。