Boss直聘才是学赚钱最快的地方，
如果你认为BOSS直聘这个软件，
只是用来找工作的，你就是在暴殄天物。
如果你想找到好工作，
你还上BOSS直聘上来找，
那我认为你就是脑袋有问题。
BOSS直聘，这个APP不是这么用的。

我曾经用BOSS直聘来赚钱，
到现在每个月准时给我发2万。
我来告诉你我怎么做的！
首先，BOSS直聘上有很多公司，
而且基本上都是那种小微公司，
就是那种你可以见到老板的公司。
这种公司有一个非常显著的特点：
老板就是超级业务员，
公司内部的结构非常简单，
可能也就3-5个人
这种公司可想而知，
工资也不会开得有多高，
搞不好还是个皮包公司。
但是这种公司，
非常容易能够了解这个行业，
每一个步骤你都看得清清楚楚。
学习路径非常短，
因为老板本身就是搞业务的，
不会给你安排一些乱七八糟的，
和核心业务不沾边的事情，
他要用最短的时间教会你，
因为他之所以开这家公司，
是之前的业务闭环已经跑通了，
而且拿到结果了
他迫切的要进入到了第二个阶段：复制。
他要复制N个他，来帮他赚钱。
小公司没有那么多花花心思，就是赚钱。
我之前就去了一家这样的公司，
是做税务规划咨询的。
我就培训了一天，
老板就要上岗了，
第三天就带我出去见客户了。
你越快学会，他就越省钱，
你学得学慢，他就越费钱，
因为要给你发工资
这个逻辑都能明白。

为什么这家公司要招没有经验的你？

1、小公司没有市场什么号召力，
很难招人，能有人来他们公司，
老板已经很开心了，招人也是要成本的。

2、你去面试，
尽量去面试销售的岗位，
销售岗位是离钱和资源最近的岗位，
一般不挑经验，
老板还会亲自手把手的带，
短的一个月，长的三个月，
这家公司的业务模型都会被你摸透，
而且公司内部的管理也很粗放
这个时候，你就可以另起炉灶，
开始单干了。
为什么我要你从销售这个岗位入手呢，
因为销售才是生存的第一步，
你有了客户，中后台的运营
你都可以找得到，
也可以从以前的公司里挖，
前提是你有客户，你有单子。